Click to order
Cart
Ваш заказ
Total: 
Имя
Телефон
E-mail
Payment method

Досудебное урегулирование споров

Досудебное урегулирование – это даже не вопрос расходов, хотя всем и так известно, что дешевле решить спор без трат на адвоката и судебные тяжбы. Мирное решение конфликтов до суда необходимы законодательно.

Перед любым обращением в суд необходимо пройти обязательный процесс мирного досудебного урегулирования спора. Это подразумевает претензионную работу. Отсутствие попытки досудебного регулирования спора ведет к тому, что суд может отказаться рассматривать иск.

Досудебному урегулированию подлежат все виды споров из сферы гражданского права, в том числе самые распространённые:

  • налоговые,
  • арбитражные,
  • по алиментам,
  • трудовые.
        Досудебное урегулирование – это даже не вопрос расходов, хотя всем и так известно, что дешевле решить спор без трат на адвоката и судебные тяжбы. Мирное решение конфликтов до суда необходимы законодательно.

        Перед любым обращением в суд необходимо пройти обязательный процесс мирного досудебного урегулирования спора. Это подразумевает претензионную работу. Отсутствие попытки досудебного регулирования спора ведет к тому, что суд может отказаться рассматривать иск.

        Досудебному урегулированию подлежат все виды споров из сферы гражданского права, в том числе самые распространённые:

        • налоговые,
        • арбитражные,
        • по алиментам,
        • трудовые.

          Досудебный поэтапный порядок мирного урегулирования конфликтов и споров

          Досудебное регулирование конфликта в гражданском процессе обычно проводится несколькими этапами.
          1
          Устные попытки урегулировать спорный момент
          2
          Подача претензии после неудачной попытки устного урегулирования либо сразу же по факту выявления оснований для её написания
          3
          После подачи претензии можно подать иск только спустя 30 дней

          Что должна содержать претензия?

          Четкого шаблона претензий нет, т.к. специфика слишком разнообразна. Но есть общие требования для того, чтобы претензия имела юридическую силу, являлась доказательством попытки досудебного урегулирования спора. Содержание претензии:
          Дата предъявления претензии.
          Идентифицирующая информация отправителя и адресата (ФИО, наименование, адрес, телефоны).
          Чёткое описание причины обращения – конкретного нарушения.
          Четкая формулировка законных требований.
          Предупреждение о будущем обращении в суд + обосновывающие эти требования документы.

          Регулирования трудовых спросов до суда

          Обязательно ли досудебное мирное урегулирования любых трудовых споров? Да, необходимы переговоры между работником/работниками и работодателем, а также предсудебные попытки устранить трудовой конфликт.

          Особенностью досудебного решения таких споров – урегулирование через комиссию, специально созданную для решения трудовых споров. Решения комиссии имеют обязательный характер, но они не имеют силы принуждения.

          Регулирования трудовых спросов до суда

          Обязательно ли досудебное мирное урегулирования любых трудовых споров? Да, необходимы переговоры между работником/работниками и работодателем, а также предсудебные попытки устранить трудовой конфликт.

          Особенностью досудебного решения таких споров – урегулирование через комиссию, специально созданную для решения трудовых споров. Решения комиссии имеют обязательный характер, но они не имеют силы принуждения.

          Порядок и сроки регулирования трудовых споров ТК

          1
          90 дней с момента, когда работник узнал о нарушении – срок обращения работника в ТК.
          2
          10 дней на рассмотрение обращения работника в Комиссию. При отсутствии решения сотрудник вправе обратиться в суд.
          3
          10 дней на обжалование решения Комиссии.
          4
          3 дня на выполнение Решения.
          5
          30 дней после принятия Решения – срок получения удостоверения в качестве исполнительного документа.
          6
          90 дней – срок реализации Решения с помощью судебных приставов.

          Порядок и сроки регулирования трудовых споров ТК

          Возможно обращение в суд напрямую, а не только при бездействии ТК или несогласии с её решением.
          Срок обращения работника
          • 3 месяца – с момента, когда узнал о нарушении
          • 1 месяц – с момента увольнения
          Срок обращения работодателя
          • 1 год с момента причинения ущерба
          Профессионалы юридического онлайн сервиса МногоЦифр ответят на любой вопрос по претензионному досудебному урегулированию. Опытные юристы онлайн сервиса МногоЦифр проанализируют вашу ситуацию, дадут оценку досудебной перспективы решения спора, а также подготовят юридически обоснованную претензию для защиты ваших прав.
          Многоцифр сделает всё за вас
          Услуга включает в себя подготовку досудебной претензии.
          Документы предоставляются в формате DOC.

          Срок исполнения: до 48 часов.
          Стоимость - 1000 рублей.
          Заполнить заявку на услугу
          Заявка на досудебное урегулирование
          Пожалуйста, внимательно заполните все данные в форме
          Дата составления
          Место составления
          Краткое описание претензии
          Адреса и реквизиты сторон
          Сторона 1
          Наименование/ФИО
          Адрес
          Телефон
          ИНН
          ОГРН
          КПП
          Р/с
          Банк
          БИК
          К/с
          Представитель с указанием должности
          Сторона 2
          Наименование/ФИО
          Адрес
          Телефон
          ИНН
          ОГРН
          КПП
          Р/с
          Банк
          БИК
          К/с
          E-mail
          Пожалуйста, внимательно проверьте введенные данные перед отправкой
          Made on
          Tilda