0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Поощрение и взыскание военнослужащих

ВОИНСКАЯ ДИСЦИПЛИНА, ПООЩРЕНИЯ И ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ

1.3.1. Воинская дисциплина. На чем основывается и чем достигается высокая воинская дис­циплина

Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюде­ние всеми военнослужащими порядка и правил, установлен­ных законодательством Республики Беларусь и воинскими уставами.

Воинская дисциплина основывается на осознании каж­дым военнослужащим воинского долга и личной ответственности за защиту Республики Беларусь.

Воинская дисциплина достигается:

воспитанием у военнослужащих высоких морально-психологических и боевых качеств, сознательного повиновения командирам (начальникам);

поддержанием в части (подразделении) уставного порядка;

повседневной требовательностью командиров (начальников) к подчиненным, уважением их личного достоинства, постоян­ной заботой о них, умелым сочетанием и правильным приме­нением мер убеждения и принуждения.

Командир (начальник) осуществляет руководство под­чиненными путем отдачи приказов (приказаний), которые являются законом для подчиненных и должны быть выпол­нены беспрекословно, точно и в срок.

В случае неповиновения или сопротивления подчиненно­го командир (начальник) обязан для восстановления порядка и воинской дисциплины принять все установленные воин­скими уставами и иными актами законодательства меры принуждения, вплоть до ареста виновного и привлечения его к уголовной ответственности.

Командир (начальник) имеет право применять оружие лично или приказать применить оружие военнослужащим для установления воинской дисциплины и порядка в случае от­крытого неповиновения подчиненного, когда действия непо­винующегося явно направлены на измену государству или срыв выполнения задачи в боевых условиях.

Применению оружия должно предшествовать предупреж­дение о намерении его применить.

Применяемые поощрения и налагаемые на солдат и сержантов дисциплинарные взыскания

По­ощрения

К солдатам и сержантам применяются следующие по­ощрения:

а) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;

б) объявление благодарности;

в) разрешение увольнения вне очереди из распо­ложения воинской части военнослужащим срочной службы, в том числе с выездом за пределы гарнизона, на срок до 3 суток;

г) сообщение на родину или по месту прежней работы (учебы, жительства) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;

д) увеличение продолжительности отпуска во­еннослужащим срочной службы (за исключением курсантов военно-учебных заведений) на срок до 5 суток;

е) награждение грамотой, ценным подарком или деньгами;

ж) награждение личной фотографией военнослу­жащего, снятого при развернутом Боевом Знамени воинской части;

з) присвоение солдатам воинского звания еф­рейтор;

и) присвоение сержантам очередного воинского звания на одну ступень выше предусмотренного по занимаемой штатной должности;

к) занесение фамилии военнослужащего в Кни­гу почета воинской части.

Дисциплинарные взыскания

На солдат могут налагаться следующие дисциплинар­ные взыскания:

б) строгий выговор;

в) лишение солдат срочной военной службы оче­редного увольнения из расположения воинской ча­сти;

г) назначение солдат срочной военной службы вне очереди в наряд по службе (за исключением назначения в караул и на боевое дежурство) – до 5 нарядов;

д) арест с содержанием на гауптвахте – до 10 суток, а солдат, проходящих военную службу по кон­тракту, – до 7 суток;

е) лишение воинского звания ефрейтора;

ж) предупреждение солдат, проходящих службу по контракту, о неполном служебном соответствии;

з) увольнение в мирное время солдат, проходя­щих военную службу по контракту, до истечения срока действия контракта (военнослужащие, не выслужив­шие установленный законодательством срок срочной военной службы, после расторжения контракта про­ходят срочную военную службу без учета их выслу­ги по контракту).

На сержантов могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

б) строгий выговор;

в) лишение сержантов срочной военной службы очередного увольнения из расположения воинской части;

г) арест с содержанием на гауптвахте – до 10 суток, а на сержантов, проходящих военную службу по контракту, – до 7 суток;

д) снижение в должности;

е) снижение в воинском звании;

ж) лишение воинского звания сержанта;

з) предупреждение сержантов, проходящих воен­ную службу по контракту, о неполном служебном соответствии;

и) увольнение в мирное время сержантов, прохо­дящих военную службу по контракту до истечения срока действия контракта с лишением воинского зва­ния сержанта (военнослужащие, не выслужившие ус­тановленный законодательством срок срочной воен­ной службы, после расторжения контракта проходят срочную военную службу без учета их выслуги по контракту).

На военнослужащих-женщин дисциплинарное взыскание – арест с содержанием на гауптвахте не налагается.

Поощрение и взыскание военнослужащих

ПООЩРЕНИЯ

13. Поощрения являются важным средством укрепления воинской дисциплины и правопорядка, стимулирования добросовестного исполнения военнослужащими своего воинского долга.

Каждый командир (начальник) в пределах прав, предоставленных ему в соответствии с настоящим Дисциплинарным уставом, обязан поощрять подчиненных военнослужащих за подвиги, разумную инициативу, усердие и отличие по службе.

14. К военнослужащим могут также применяться поощрения, не указанные в настоящем Дисциплинарном уставе, в соответствии с законодательством.

15. За мужество и отвагу, проявленные при исполнении воинского долга, отличные результаты в боевой подготовке, отличие в освоении боевой техники и вооружения, образцовое руководство подчиненными подразделениями, воинскими частями и соединениями, многолетнее безупречное исполнение воинского долга командиры (начальники) от командира роты, ему равных и выше имеют право представлять подчиненных им военнослужащих к награждению государственными наградами.

ПООЩРЕНИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К СОЛДАТАМ И СЕРЖАНТАМ

16. К солдатам и сержантам применяются следующие поощрения:

снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;

разрешение на увольнение из расположения воинской части военнослужащим срочной военной службы, в том числе с выездом за пределы гарнизона, на срок до трех суток;

сообщение родителям (лицам, на воспитании которых находился военнослужащий) или по месту прежней работы (учебы, жительства) об образцовом исполнении воинского долга и полученных поощрениях;

увеличение военнослужащим срочной военной службы продолжительности отпуска за весь период военной службы на срок до десяти суток;

награждение грамотой, ценным подарком или деньгами;

награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом Знамени воинской части;

присвоение военнослужащим, имеющим воинское звание «рядовой», воинского звания «ефрейтор»;

присвоение военнослужащим, имеющим воинские звания «сержант», «старший сержант», очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного согласно занимаемой штатной воинской должности;

занесение фамилии военнослужащего в Книгу почета воинской части.

17. Командиры (начальники) имеют право применять в отношении подчиненных им солдат и сержантов следующие поощрения:

1) командир отделения и заместитель командира взвода:

снятие ранее наложенных ими дисциплинарных взысканий;

2) старшина роты и командир взвода:

снятие ранее наложенных ими дисциплинарных взысканий;

разрешение на одно увольнение из расположения воинской части военнослужащим срочной военной службы на срок до одних суток;

3) командир роты:

снятие ранее наложенных им дисциплинарных взысканий;

разрешение на одно увольнение из расположения воинской части военнослужащим срочной военной службы на срок до двух суток.

Командир отдельной роты и ему равные, кроме того, имеют право применять поощрения, предусмотренные в абзацах четвертом — седьмом, девятом и десятом статьи 16 настоящего Дисциплинарного устава;

4) командир батальона:

снятие ранее наложенных им дисциплинарных взысканий;

разрешение на одно увольнение вне очереди из расположения воинской части военнослужащим срочной военной службы на срок до трех суток.

18. Командир отдельного батальона, полка, бригады, им равные и выше в отношении подчиненных им солдат и сержантов пользуются правом применять поощрения, предусмотренные в статье 16 настоящего Дисциплинарного устава, в полном объеме.

25. Командиры (начальники) могут применять поощрения как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава подразделения (команды), воинской части.

За одно и то же отличие военнослужащему может быть объявлено только одно поощрение.

Командир (начальник), представивший военнослужащего к поощрению своим прямым начальникам, оставляет за собой право на поощрение военнослужащего своей властью в случаях, если представление осталось нереализованным.

При определении вида поощрения принимаются во внимание отличия военнослужащего или характер его заслуг, а также прежнее отношение его к службе.

Читать еще:  Ответственность за изготовление самогона

26. Военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание, поощряется его снятием. Право на снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания принадлежит тому командиру (начальнику), который его наложил, а также прямым начальникам, имеющим не меньшую, чем у него, дисциплинарную власть.

Командир (начальник) имеет право снять дисциплинарное взыскание только после того, как оно сыграло свою воспитательную роль.

Одновременно с военнослужащего может быть снято только одно дисциплинарное взыскание.

27. Дисциплинарные взыскания в виде снижения в воинской должности, а также снижения в воинском звании могут быть сняты:

с солдат и сержантов, проходящих военную службу по контракту, — не ранее чем через шесть месяцев со дня их наложения;

с военнослужащих срочной военной службы — не ранее чем через два месяца со дня их наложения.

Военнослужащие, сниженные в воинском звании, независимо от занимаемой ими воинской должности восстанавливаются в прежнем воинском звании одновременно со снятием дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание в виде снижения в воинской должности может быть снято с военнослужащего без одновременного восстановления его в прежней воинской должности.

28. Поощрения в виде объявления благодарности и награждения грамотой применяются как в отношении отдельного военнослужащего, так и всего личного состава подразделения (команды), воинской части, а также в отношении собственно подразделения (команды), воинской части.

29. Поощрение в виде разрешения на увольнение из расположения воинской части военнослужащим срочной военной службы, в том числе с выездом за пределы гарнизона, на срок до трех суток может применяться также в отношении курсантов военных учебных заведений в выходные и праздничные дни.

30. Поощрение в виде сообщения родителям (лицам, на воспитании которых находился военнослужащий) или по месту прежней работы (учебы, жительства) об образцовом исполнении воинского долга и полученных поощрениях применяется в отношении:

военнослужащих срочной военной службы — не чаще одного раза в шесть месяцев;

солдат и сержантов, проходящих военную службу по контракту, — не чаще одного раза в год.

31. Поощрение в виде увеличения продолжительности отпуска за весь период военной службы может применяться в отношении военнослужащих срочной военной службы, имеющих отличные и хорошие показатели в боевой подготовке, отличия по службе.

Об увеличении продолжительности отпуска объявляется в приказе командира воинской части.

32. Поощрение в виде награждения ценным подарком или деньгами применяется в отношении военнослужащих с одновременным объявлением благодарности.

33. Поощрение в виде награждения личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом Знамени воинской части, применяется в отношении:

военнослужащих срочной военной службы — не более одного раза за время прохождения военной службы;

солдат и сержантов, проходящих военную службу по контракту, — не чаще одного раза в три года.

Каждому военнослужащему, в отношении которого применяется данное поощрение, вручаются две фотографии с указанием на их обороте воинской должности и воинского звания, фамилии, собственного имени, отчества (если таковое имеется) военнослужащего и основания для применения такого поощрения. Военнослужащие фотографируются с оружием.

34. Поощрение в виде присвоения военнослужащим, имеющим воинские звания «рядовой», «ефрейтор», а также военнослужащим, имеющим воинские звания «сержант», «старший сержант», очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного согласно занимаемой штатной воинской должности, применяется в отношении военнослужащих за проявленные высокие морально-деловые качества при исполнении обязанностей военной службы.

36. Поощрение в виде занесения фамилии военнослужащего в Книгу почета воинской части по форме согласно приложению 1 объявляется в приказе командира воинской части и применяется в отношении:

солдат и сержантов последнего периода военной службы, достигших отличных показателей в боевой подготовке, проявивших безупречную дисциплинированность и высокую сознательность, — перед увольнением их в запас;

При объявлении поощрения в виде занесения фамилии в Книгу почета воинской части военнослужащему вручается грамота, подписываемая командиром воинской части. О занесении фамилии военнослужащего срочной военной службы в Книгу почета воинской части сообщается родителям (лицам, на воспитании которых находился военнослужащий) или по месту прежней работы (учебы, жительства).

38. Поощрения объявляются перед строем, на совещании военнослужащих, в приказе или лично.

Объявление приказов о поощрениях, а также вручение отличившимся военнослужащим наград проводится в торжественной обстановке. Одновременно с объявлением приказов о поощрениях военнослужащим вручаются грамоты, ценные подарки или деньги, личные фотографии военнослужащих, снятых при развернутом Боевом Знамени воинской части, а также зачитываются тексты сообщений родителям (лицам, на воспитании которых находился военнослужащий) или по месту прежней работы (учебы, жительства) об образцовом исполнении воинского долга и полученных поощрениях.

Поощрения и взыскания, применяемые к военнослужащим

-Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации

Поощрения являются важным средством воспитания военнослужащих и укрепления воинской дисциплины.

Командир (начальник) в пределах прав, определенных настоящим Уставом, обязан поощрять подчиненных военнослужащих за особые личные заслуги, разумную инициативу, усердие и отличие по службе.

В том случае, когда командир (начальник) считает, что предоставленных ему прав недостаточно, он может ходатайствовать о поощрении отличившихся военнослужащих властью вышестоящего командира (начальника).

К военнослужащим могут применяться следующие виды поощрений:

— снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания;

— сообщение на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;

— награждение грамотой, ценным подарком или деньгами;

— награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при -развернутом Боевом знамени воинской части;

— присвоение рядовым (матросам) воинского звания ефрейтора (старшего матроса);

— досрочное присвоение очередного воинского звания, но не выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности;

— присвоение очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности;

— награждение нагрудным знаком отличника;

— занесение в Книгу почета воинской части (корабля) фамилии отличившегося военнослужащего;

— награждение именным холодным и огнестрельным оружием.

Поощрения объявляются перед строем, на собраниях или совещаниях военнослужащих, в приказе или лично.
Объявление приказов о поощрении или награждении отличившихся военнослужащих обычно проводится в торжественной обстановке.
Одновременно с объявлением приказа о поощрении военнослужащим, как правило, вручаются грамоты, ценные подарки или деньги, личные фотографии военнослужащих, снятых при развернутом Боевом знамени воинской части, нагрудные знаки отличника, а также зачитывается текст сообщения на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга.

Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.

К военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться только те дисциплинарные взыскания, которые определены настоящим Уставом, соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира (начальника), принимающего решение о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности.

Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство.
Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.
Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром (начальником) военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров (начальников).

Разбирательство, как правило, проводится без оформления письменных материалов, за исключением случаев, когда командир (начальник) потребовал представить материалы разбирательства в письменном виде.
Материалы разбирательства о грубом дисциплинарном проступке оформляются только в письменном виде.

При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность.
Строгость дисциплинарного взыскания увеличивается, если дисциплинарный проступок совершен во время несения боевого дежурства (боевой службы) или при исполнении других должностных или специальных обязанностей, в состоянии опьянения или если его последствием явилось существенное нарушение внутреннего порядка.

Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим, или применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников.Военнослужащий, к которому применено дисциплинарное взыскание за совершенное правонарушение, не освобождается от уголовной и материальной ответственности.

К военнослужащему могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;

лишение нагрудного знака отличника;

предупреждение о неполном служебном соответствии;

снижение в воинской должности;

снижение в воинском звании на одну ступень;

снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;

досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;

отчисление из военного образовательного учреждения профессионального образования;

отчисление с военных сборов;

О примененных дисциплинарных взысканиях объявляется:

солдатам и матросам — лично или перед строем;Кроме того, дисциплинарные взыскания могут объявляться в приказе.
Объявлять дисциплинарные взыскания командирам (начальникам) в присутствии их подчиненных запрещается.
При объявлении военнослужащему дисциплинарного взыскания указываются причина наказания и суть дисциплинарного проступка.

Дисциплинарный арест является крайней мерой дисциплинарного воздействия и заключается в содержании военнослужащего в условиях изоляции на гарнизонной или войсковой (корабельной) гауптвахте.
Дисциплинарный арест применяется к военнослужащему лишь в исключительных случаях и только за совершенный им грубый дисциплинарный проступок.

38. Организация снабжения Вооружённых Сил материальными средствами

-Указ Президента Российской Федерации от 5 февраля 2007 г. N 119 «О Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств.

Под снабжением Вооруженных Сил Российской Федерации материальными средствами следует понимать установленную государством систему мероприятий по получению, производству и доведению до войск и сил флота различного вооружения, боевой техники, материальных и денежных средств в целях обеспечения их всем необходимым для решения стоящих перед ними задач.

Под материальными средствами подразумевается различная продукция материального производства (все виды вооружения, боевой и другой техники, ракеты, боеприпасы, топливо, горючее, продовольствие, вещевое, культурно-просветительное, инженерное, химическое, медицинское и иное имущество, материалы, специальные жидкости и т.п.), используемая для обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации в мирное время.

Снабжение войск материальными средствами организуется по соответствующим службам и включает:

Мероприятия по снабжению Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов материальными средствами подразделяются на общегосударственные и внутриведомственные.

Общегосударственные мероприятия связаны с решением полномочными на то органами вопросов об источниках снабжения Вооруженных Сил Российской Федерации и других войск материальными средствами, организации планирования, производства и поставки их в войска. Главную роль в осуществлении указанных мероприятий играет Федеральное агентство по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (Рособоронпоставка), которое является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции государственного заказчика по размещению заказов, заключению, оплате, контролю и учету выполнения контрактов по государственному оборонному заказу по всей номенклатуре вооружения, военной, специальной техники и материальных средств, за исключением специальной техники по номенклатуре, определяемой руководителями федеральных органов исполнительной власти, являющихся государственными заказчиками по государственному оборонному заказу.

Внутриведомственные мероприятия включают в себя деятельность соответствующих органов военного управления по непосредственной реализации законодательства в области материально-технического обеспечения войск: составление государственного оборонного заказа , организацию приема продукции и бесперебойного ее поступления в войска, организацию материально-бытового и культурно-бытового обслуживания личного состава и т.д.

Основными принципами снабжения Вооруженных Сил Российской Федерации материальными средствами являются:

1) сочетание централизации снабжения с территориальным подходом. Данный принцип, с одной стороны, позволяет освободить командование соединений и воинских частей от непосредственных связей с предприятиями промышленности и сосредоточить основное внимание на решении вопросов боевой готовности войск; с другой — сокращает и упрощает расчеты с предприятиями, облегчает контроль за качеством продукции, дает возможность размещать заказы на конкурсной основе на специализированных предприятиях, что влечет за собой снижение себестоимости военной продукции и экономию денежных средств. При централизованном снабжении войск материальными средствами облегчается правовая регламентация этой деятельности;

2) подчинение органов материального снабжения единому командованию обусловлено необходимостью возложения ответственности за принятие решений по важнейшим вопросам снабжения войск на те органы военного управления, которые осуществляют руководство боевой деятельностью войск;

3) организация снабжения войск по основным видам материальных средств позволяет с учетом их специфики построить систему соответствующих служб и довольствующих органов, применить наиболее рациональный порядок получения, хранения, выдачи и эксплуатации различных материальных средств и установить более четкую правовую регламентацию этой деятельности.

Дата добавления: 2015-02-16 ; просмотров: 29 | Нарушение авторских прав

Порядок применения поощрений и взысканий на службе

Нормальное функционирование воинских частей невозможно без беспрекословного соблюдения устава, слаженности, исполнительности и четкости выполнения поставленных задач.

Воинская дисциплина складывается из воспитания служащих; понимания законов РФ и их соблюдения; поддерживания распорядка; тщательной подготовки; контроля и уважения между подчиненными и командирами.

Обязанности военнослужащего по соблюдению воинской дисциплины регулируют поощрения и осуществление дисциплинарных взысканий.

Руководство вправе поощрять и наказывать как одного военного, так и весь состав. Лица, которые получили меры за какие-либо нарушения, поощряются снятием ранее наложенного взыскания.

Весь срок службы военнослужащих поощряют за определенные заслуги выплатой премий и компенсаций. Это оказывает положительное влияние на отношение к исполнению своего долга и патриотическое воспитание.

Обязанности военнослужащего по соблюдению дисциплины

Поддержание дисциплины в армии — это точное выполнение определенных командирами и законом порядков и правил.

Каждый воин обязан уважительно относиться к государственным законам, общественным нормам и армейскому долгу. Защищая свою Родину, он должен быть готов к самопожертвованию.

Воинская дисциплина — одна из важнейших составляющих, обеспечивающая эффективность и боеспособность армии.

Во всех подразделениях ведется учет нарушений и поощрений служебного состава. Начальники должны заниматься периодической проверкой правильности их назначения. Соответствующие записи должны в обязательном порядке вноситься в карточку поощрений и взысканий.

При снятии взыскания в документе делается отметка: где, кем и когда оно отменено. Если за год снятие так и не состоялось, но за прошедший период новых проступков совершено не было, в соответствующей графе необходимо поставить пометку об отмене наказания по истечении срока.

Раз в полгода каждый служащий должен ознакомиться со служебной карточкой и расписаться в ней. При переводе человека ее передают на новое место службы.

Убеждение стало основной мерой воспитания дисциплинированности в армии. Но к лицам, относящимся к исполнению служебного долга халатно, могут быть приняты принудительные меры наказания.

К военным, совершившим дисциплинарные проступки, применяются все законные санкции, до привлечения виновного к уголовной ответственности.

Подробно прочитать о служебной карточке военнослужащего и посмотреть образец ее оформления можно по этой ссылке.

Виды дисциплинарных взысканий

Дисциплинарные наказания грозят и призывникам, и контрактникам, если нарушения были совершены на службе. Вся ответственность за них отражена в законе «О статусе военнослужащих».

Все проступки разделяют на три категории:

  1. Незначительные. Произведенные впервые или после отмены ранее наложенного взыскания. Влекут вынесение предупреждения, выговора, замечания, иногда строгого выговора военнослужащему.
  2. Значительные. Совершены второй раз за полгода, и есть неснятое наказание.
  3. Грубые. Серьезные нарушения правил, за которые предусмотрено увольнение со службы.

При вынесении наказания важную роль играют характеристика обвиняемого, заслуги перед страной, причина учинения проступка, существование смягчающих или отягчающих обстоятельств.

Дисциплинарным нарушением, налагаемым на солдат — призывников и контрактников, считаются строго определенные меры:

  • выговор с занесением и строгий выговор;
  • лишение очередного увольнения;
  • понижение должности;
  • изъятие нагрудного знака;
  • вынесение предписания о служебном несоответствии;
  • понижение ступени звания;
  • преждевременное увольнение из-за несоблюдения контракта;
  • отчисление из организации или с военных сборов;
  • арест.

Арест применяется в крайних ситуациях, за серьезный проступок. Назначается сроком менее тридцати суток. Заключенный содержится на гауптвахте, в изоляции от коллектива. Во время ареста человека не увольняют со службы.

Дисциплинарные наказания, применяемые к старшим и младшим офицерам:

  • выговор с занесением и строгий выговор;
  • досрочное увольнение;
  • предписание о служебном несоответствии;
  • понижение должности.

К высшему офицерскому составу применяется следующий перечень санкций:

  • все виды выговоров;
  • предписание о служебном несоответствии;
  • понижение должности.

Если замечание о нарушении было вынесено в устной форме, то в личное дело оно не заносится и не станет поводом для наказания.

Наложение взысканий в особых случаях

Командиры гарнизонов вместе с комендантами и старшим морским руководством вправе наказать подчиненных своего или другого гарнизона:

  • если служащий нарушил правила, указанные в уставе;
  • за правонарушение за пределами гарнизона;
  • за действия вне части.

Начальники, вынесшие наказание лицам из другой части, сообщают об этом их командирам и должны сделать пометку в командировочном, отпускном билете или в предписании.

Военнослужащим после возвращения тоже необходимо довести до сведения прямого начальства информацию о полученном взыскании. За сокрытие этого факта грозит наказание.

Когда военнослужащие не подчинены один другому, командовать должен старший по должности или званию.

Если младший служащий ведет себя с нарушением устава перед старшим, последний должен сделать первому замечание, и, если оно не возымело действия, прибегнуть к другим мерам, вплоть до сопровождения нарушителя в комендатуру.

Кто вправе применять взыскания и поощрения

Командир (то есть начальник) вправе отдавать приказы, а подчиненный обязан безоговорочно слушаться, помогать ему в поддержании порядка и правил поведения.

Применять поощрения и дисциплинарные наказания (кроме ареста) может лишь прямой начальник, а также названные в предыдущей главе руководители. Арест за грубые злоупотребления назначает гарнизонный судья.

Командующие по отношению к подчиненным пользуются властью, согласно своему воинскому званию, предусмотренному для должности, которую занимают. Если они занимают ее временно, то это осуществляется по должности, озвученной в приказе.

Офицеры, находящиеся в командировках с подразделениями как начальники, могут использовать власть на ступень выше прав, положенных по занимаемой должности. То же самое и с офицерами из образовательных учреждений.

Министр обороны в отношении всех военнослужащих пользуется полной дисциплинарной властью. Его заместители имеют права на ступень ниже.

Гражданский персонал, находящийся на замещении воинских должностей, имеет право поощрять и наказывать военный персонал, в соответствии с должностью.

Вышестоящие начальники не могут отменять и уменьшать наказание, примененное нижестоящими командирами, если те не превысили своих полномочий.

Приведение в исполнение дисциплинарных взысканий

Выполнять наказание необходимо незамедлительно, иногда не позже завершения срока давности возможного привлечения. По окончании времени взыскание исполнено не будет, а в карточке оно остается.

Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему происходит в порядке, указанном в Дисциплинарном уставе:

  • Выговор и строгий выговор должны объявляться с указанием причины.
  • Лишение увольнения предполагает запрещение покидать часть без необходимости по службе в течение недели.
  • Изъятие нагрудного знака происходит по приказу начальника части при построении.
  • Вынесение предписания о служебном несоответствии может быть сделано единожды за время нахождения в должности. Если за 30 дней виновный не исправился, его могут понизить или уволить.
  • Снижение в должности происходит по приказу командира и не зависит от желания подчиненного.
  • При понижении звания дается время для замены знаков различия. Запрещено их срывать и унижать достоинство служащего.
  • Преждевременное увольнение по причине невыполнения контракта. Если за прошедшее время военный не отбыл срок по призыву, он направляется его дослужить. Два месяца контракта зачисляются как месяц призыва.
  • Отчисление из организации или с военных сборов применяется при совершении одного или нескольких серьезных проступков.
  • Решение судьи об аресте должно исполняться сразу же после вынесения. Отменяется оно только вышестоящим органом. Применяется в редких случаях.

Объявление о дисциплинарных взысканиях провинившимся командирам требуется делать в отсутствии подчиненных.

Оспаривание взыскания

Военнослужащий, который был привлечен к ответственности, вправе представлять доказательства, давать пояснения, обжаловать решение командира.

В течение 10 дней можно будет подать вышестоящему начальнику рапорт на командира. Кроме того, подать заявление в военный суд не позже трех месяцев после вынесения наказания. Сроков ограничения обращения в прокуратуру не существует.

Если наказание будет отменено, военнослужащий считается не имеющим дисциплинарных взысканий.

Виды поощрений

За проявленные личные заслуги, старательность и инициативу руководство должно поощрять своих подчиненных. Военнослужащие могут удостоиться государственных наград, президентских грамот и благодарностей, знаков отличия.

Применяемые к офицерам поощрения:

  • отмена ранее полученного взыскания;
  • вручение различных грамот и благодарностей;
  • премирование или вручение ценных подарков;
  • досрочное присвоение следующего звания;
  • вручение именного оружия;
  • занесение в Книгу почета.

К солдатам, матросам и сержантам, служащим по призыву, применяют вышеперечисленные поощрения, но не награждают оружием. И, кроме того:

  • дают звание старшего матроса и ефрейтора;
  • уведомляют родственников или бывших сослуживцев об успехах служащего;
  • награждают фотографией на фоне знамени;
  • вручают знаки отличия.

К служащим по контракту на должностях солдат, сержантов, старшин и матросов применяют все виды поощрений, кроме благодарности.

К поощрению военнослужащих относится и премирование. Осуществляется оно за определенные заслуги и чаще всего выплачивается контрактникам. Виды материальных поощрений:

  1. за добросовестное исполнение долга военнослужащим в конце года выплачивается премия в размере трех окладов;
  2. «тринадцатая зарплата» — ежегодная;
  3. ежеквартальные — за боевые заслуги;
  4. ежемесячные (в отдельных случаях).

Премии могут быть применены и рассчитаны в зависимости от оклада и должности, количества отслуженных дней.

Порядок применения поощрений

Права командиров по осуществлению поощрений:

  • Имеющий взыскание военнослужащий поощряется его снятием. Сделать это вправе командир, наложивший взыскание, или его вышестоящий начальник.
  • Объявляются они на построении, военном собрании, лично или приказом.
  • Вместе с приказом передаются грамоты, награды, ценные подарки и т. д.

Командиры роты и батальона имеют право на снятие взысканий, объявление благодарностей и сообщение по месту жительства военнослужащего о его успехах на службе.

Но важно правильно составить и оформить рапорт на поощрение.

Командиру полка вместе с вышеназванным разрешено:

  • вручение грамот, подарков, фотографий, премий, нагрудных знаков;
  • присвоение ефрейторского звания;
  • досрочное повышение в звании сержантов и старшин;
  • занесение в Книгу воинского почета.

Все высшее командование может осуществлять полный перечень поощрений.

При установлении вида поощрения учитываются заслуги, усердие военнослужащего и его отношение к службе.

Если у вас был опыт обращения в военную прокуратуру из-за незаконного вынесения дисциплинарного наказания, пишите и делитесь с нами результатами.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
Читайте также:

  1. III. ПРИМЕНЯЕМЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
  2. Алюминий и его сплавы, применяемые при изготовлении ПС.
  3. АППАРАТЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ДЛЯ ЛЕЧЕНИЯ ЗУБОЧЕЛЮСТНЫХ АНОМАЛИЙ.
  4. Виды коррозии металлов. Меры защиты стали от коррозии, применяемые в строительстве.
  5. Виды уголовных наказаний, применяемые к военнослужащим.
  6. ВМС и ПАВ,применяемые для стабилизации суспензий и эмульсий.Классификация,хар-ка,стабилиз.действие.Гидрофильно-липофил.баланс.
  7. Воинская дисциплина, ее сущность и значение. Поощрения и дисциплинарные взыскания применяемые к солдатам, матросам, сержантам и старшинам.
  8. Вопрос № 64 Поощрения и ответственность государственных служащих
  9. Генно-инженерные технологии. Трансгенные организмы, применяемые в фармации и медицине. Клонирование.
  10. Гражданское право как отрасль науки и применяемые ею методы исследования.